De norske deltagerne på Talent@Scandic, adm. dir. i Scandic Norge, Asle Prestegard, til høyre.

21 Scandic-talenter fullførte selskapets lederutviklingsprogram

Etter syv intensive måneder sammen med fagpersoner, mentorer og bransjeeksperter, har 21 utvalgte talenter fullført Scandics lederutviklingsprogram, Talent@Scandic.

Publisert Sist oppdatert

I over 20 år har Scandic utviklet fremtidige ledere i selskapet gjennom Talent@Scandic. Programmet fokuserer på forretningsforståelse og kommersielt lederskap, og er tungt fundert i selskapets strategi og retning. Gjennom året får kandidatene, som har blitt plukket ut av Scandics Executive Committee, opplæring innen det kommersielle, ledelse, drift, prosjektledelse og finansiell kunnskap.

For å lese denne saken må du være abonnent

Reiseliv1 & Convenience – nye saker på nett hver dag og 7 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler på både reiseliv1.no og convenience.no samt e-utgaven.

Reiseliv1 & Convenience
Nett og papir
3 mnd

150,- 575,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett og papir
12 mnd

1875,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett
1 mnd

1,- 145,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett
12 mnd

1430,-

KJØP

hotell
Powered by Labrador CMS