50 nye jobber i radisson via ringer i vannet

- Vår ambisjon er å gi jobb til 50 personer i løpet av året som kommer, sier HR-direktør . har inngått en konsernavtale med som åpner store muligheter.Radisson har 15 hoteller i Norge med 2300 ansatte. Årlig blir omtrent 200 jobber ledige. Dette gir store muligheter for kandidater som kommer via . som har HR-ansvar for en gruppe hoteller, har vært engasjert i gjennom fem, seks år og flere hoteller har nå gode erfaringer med å rekruttere medarbeidere på denne måten. Derfor vil nå hele kjeden ta avtalen i bruk.- Ringer i vannet har for oss vært en utradisjonell måte å finne de riktige folkene. Erfaringene er meget gode. Systemet er svært profesjonelt. Vi sparer tid, og vi opplever det som veldig greit å kunne testet ut om en kandidat trives og fungere, sier Linn Groth Dyrkorn.- Å gjøre noe verdifullt for den enkelte og for samfunnet betyr selvsagt mye for oss, sier Josefine Janson.- Vi er i en bransje som setter mye inn på å utvikle medarbeidere som har lyst til å vokse med oppgavene. Radisson vil gjerne legge tilrette for å dyrke talenter og synliggjøre karriereveier i hotellkjeden. Jeg gleder meg til å la folk som kommer fra få se våre muligheter, sier Josefine Janson.Hun vil nå markedsføre konsernavtalen i hele hotellkjeden og forankre den hos alle avdelingsledere, slik at de blir klar over mulighetene i .Bilde:Josefine JansonRadissonHotel GroupRinger i vannetRinger i vannetLinn Groth Dyrkorn,Ringer i vannetRinger i vannetRinger i vannetHR-direktør Josefine Janson (tv) og HR-leder Linn Groth Dyrkorn satser på konsernavtale med Ringer i vannet for hotellkjeden Radisson. (Foto: Baard Fiksdal)