Norges største jobbaudition

Petter Stordalen og Clarion Hotels tok imot 500 fremmøtte til Byscenen i Trondheim, dade arrangerte jobbaudition for å ansette 80 nye medarbeidere ved Skandinavias største kongresshotell, Clarion Hotel & Congress Trondheim. Rett før dørene åpnet kom det tre fulle busser med jobbsøkere fra Gøteborg og Østersund.Kandidat smilte fra øre til øre da hun kom ut etter å ha vært på sin første jobbaudition.- Dette var gøy og jeg tror det gikk veldig bra. Jeg gleder meg til å få høre om jeg går videre,sier Berg Gjøstøl Berg Gjøstø var bare èn av totalt 500 søkere som møtte opp til et litt annerledes jobbintervju.Talentjakten gir alle jobbsøkere mulighet til å presentere seg for hotellkjeden. Mange kom langveisfra. Tre fulle busser fra Gøteborg og Østersund kom kjørende inn og ut kom spente svensker.- Vi er ute etter folk med glød, og derfor ønsker vi å møte dem ansikt til ansikt. Vi trenger debeste servicetalentene i landet, og det får vi på denne måten, sier , konserndirektør i Clarion Hotels. mener Talentjakten er en ny måte å rekruttere på, som får frem bredden blant servicetalentene.- Vi er på jakt etter glimt i øye, mot, begeistring og energi. Det har vi funnet her i Trondheim. Talentjakten gir flere muligheten. Det er hele samfunnet tjent med, sier Stordalen., hotelldirektør ved Clarion Hotel & Congress Trondheim, gleder seg til å fåpå plass 80 nye ansatte, og han var begeistret over antall søkere. - Dette blir bra. Jeg er ikke i tvil om at blant de kandidatene som møtte opp igår, så har vi nå en vanskelig jobb med å velge de som går videre i rekrutteringsprosessen.Kandidater som går videre inviteres til en workshop, hvor man blant annet jobber i team medøvelser som er relevante for arbeidshverdagen på hotellet. Etter workshops blir et antall kandidater invitert til dybdeintervju. Resultatet av søknad, audition, workshops og intervju avgjør hvem som får hotellets 80 jobber.Talentjakten ble arrangert for første gang i Norge på Byscenen i Trondheim.500 kandidater fikk muligheten til å vise sin personlighet foran en jury.Hver kandidat får 2 minutter til å prate om seg selv.Juryen består av ansatte i Clarion, kunder av hotellet og stamgjester.80 servicetalenter skal ansettes på Skandinavias største kongresshotell.En rekrutteringsprosess i fem steg; audition, workshops, CV, intervju og referanser.Aina Berg GjøstølKatalin PaldeakPetter A. StordalenStig HillestadFakta om Talentjakten: