Radisson Hotel Groups globale karrierefestival med fokus på karrieremobilitet og AI i hotellbransjen

Career Fest 2026, konsernets globale karrierefestival, er tilbake og arrangeres gjennom hele oktober. Den månedslange hybride begivenheten er utviklet for å inspirere, knytte kontakter og gi neste generasjon hotell- og reiselivsmedarbeidere muligheter til å utvikle seg. Tusenvis av medarbeidere og talenter som ønsker en karriere i bransjen, fra mer enn 100 land, vil delta i et dynamisk program med fokus på karrieremobilitet, læring, lederskap og fremtidens arbeidsliv.

Ubegrensede karrieremuligheter

Med utgangspunkt i suksessen fra tidligere år setter Career Fest 2026 søkelyset på de mange karrieremulighetene som finnes innen hotell- og reiselivsnæringen. Årets tema gjenspeiler en grunnleggende sannhet om bransjen: Karrierer følger ikke lenger nødvendigvis en lineær utvikling.

Fra operative roller og lederkarrierer, til nye stillinger med fokus på teknologi, tilbyr hotell- og reiselivsnæringen et stadig bredere spekter av muligheter for mennesker som ønsker å utvikle seg, finne nye retninger og bygge meningsfulle karrierer på tvers av funksjoner, regioner og fagområder.

Ettersom hotell- og reiselivsnæringen fortsetter å utvikle seg i takt med teknologiske fremskritt, endrede gjesteforventninger og nye arbeidsformer, vil Career Fest 2026 utforske hvordan fagpersoner kan omfavne endring, utvikle fremtidsrettede ferdigheter og åpne døren til nye muligheter. Et sentralt tema i årets program vil være kunstig intelligens, med fokus på hvordan AI styrker karrierer og skaper nye muligheter på tvers av hotell- og reiselivssektoren.

– Hotell- og reiselivsnæringen har alltid vært en bransje bygget på muligheter, der karrierer kan utvikle seg i mange retninger, sier Iñigo Capell, Global Chief People & Resources Officer i Radisson Hotel Group.

– I Radisson Hotel Group defineres ikke karrierer av tradisjonelle karriereveier eller geografiske grenser. Enten man tar sitt første steg inn i hotell- og reiselivsnæringen, utforsker en ny funksjon, går videre inn i en lederrolle eller utvikler kompetanse innen områder som AI, ønsker vi å hjelpe medarbeiderne våre med å realisere sitt potensial.

Gjennom hele oktober vil deltakerne få tilgang til globale og regionale sesjoner, samtaler med ledere, aktiviteter på hotellene, workshops og læringsopplevelser som skal gi praktiske verktøy og inspirasjon til karriereutvikling. Temaene vil blant annet omfatte karrieremobilitet og internasjonale muligheter, uventede karriereveier og profesjonell nyorientering, nye roller innen hotell- og reiselivsnæringen, lederutvikling, AI og fremtidens kompetanse, personlig merkevarebygging, hvordan lykkes i jobbintervjuer og bransjetrender som vil forme morgendagens arbeidsliv.

Der talenter utvikler seg, går karrierer fremover

Career Fest 2026 understreker Radisson Hotel Groups satsing på å skape meningsfulle karrieremuligheter og støtte talentutvikling gjennom alle stadier av medarbeiderreisen. Arrangementet er en del av konsernets bredere medarbeiderstrategi, som fokuserer på kontinuerlig læring, intern mobilitet og lederutvikling. Nylige initiativer har bidratt til en sterk kultur for karriereutvikling, og intern talentutvikling er fortsatt en strategisk prioritet i hele organisasjonen.

Med en global tilstedeværelse som omfatter mer enn 75.000 medarbeidere og over 1660 hoteller i drift og under utvikling i mer enn 100 land, fortsetter Radisson Hotel Group å investere i å bygge en smidig og fremtidsrettet arbeidsstyrke, samtidig som konsernet skaper muligheter for talenter til å utvikle seg på tvers av markeder, funksjoner og merkevarer.

Utforsker fremtidens karrierer i hotell- og reiselivsnæringen

Et sentralt tema gjennom hele Career Fest 2026 vil være møtet mellom mennesker og teknologi. Sesjonene vil se nærmere på hvordan AI forandrer hotell- og reiselivsnæringen, blant annet ved å hjelpe team med å arbeide smartere, skape mer personlige gjesteopplevelser og etablere nye karriereveier.

I stedet for å betrakte teknologi som en utfordring, vil Career Fest fremheve AI som en mulighet for fagpersoner til å styrke kompetansen sin, utvide ekspertisen sin og forberede seg på fremtidens arbeidsliv.

Programmet vil også inneholde inspirerende karrierehistorier fra ledere og medarbeidere i Radisson Hotel Group, der deres profesjonelle reiser viser bransjens unike evne til å legge til rette for utvikling, mobilitet og nyorientering. Fra uventede karriereskifter til internasjonale muligheter og utvikling til lederroller, vil disse historiene vise de mange karriereveiene som finnes innen hotell- og reiselivsnæringen.

Høydepunkter fra Career Fest 2026

Globale virtuelle sesjoner: Globale workshops, foredrag og samtaler med ledere, karriereutviklingssesjoner og læringsopplevelser med fokus på fremtidens kompetanse.

Globalt fokus på læring og fremtidens kompetanse: Eget innhold om lederskap, digitale ferdigheter, AI og andre fremvoksende kompetanseområder som skal hjelpe medarbeidere med å forberede seg på fremtidens arbeidsliv.

Karrierehistorier og lederinnsikt: Inspirerende historier fra ledere og medarbeidere på tvers av funksjoner, merkevarer og markeder, som viser de mange mulighetene for utvikling innen hotell- og reiselivsnæringen.