Streiken trappes opp lørdag

Fellesforbundet trapper opp streiken ved å ta ut ytterligere 2447 medlemmer i 209 bedrifter, innen hotell og restaurant, i streik fra lørdag 30.april kl. 08.00. Dermed kommer i underkant av 6000 medlemmer i til å være tatt ut i streik i hoteller, restauranter og kantiner.Fellesforbundet har totalt ca. 7200 medlemmer innen hotell, restaurant og kantiner. Streiken vil ramme bedriftene forskjellig, avhengig av hvor mange medarbeidere som er organisert i den enkelte bedrift.Fellesforbundet og hadde frist til midnatt fredag (22./4) med å bli enige i den tvungne meglingen hos . Etter å ha meglet mer enn ti timer på overtid, kunngjorde partene klokken 12.00 lørdag (23./4) at de ikke hadde kommet til enighet. I en melding fra Riksmekleren opplyses det at det ble brudd, fordi partene stod så langt fra hverandre at det ikke var grunnlag for å legge frem et forslag som kunne forventes å bli anbefalt av begge parter.3450 organiserte arbeidstagere ble tatt ut i streik fra klokken 08.00 søndag 24. april.– Fellesforbundets krav sprenger rammen. Vi hadde ikke mulighet til å akseptere slike krav. Det må være noen som ikke har fått med seg hvilken økonomisk situasjon Norge er i, sier NHO Reiselivs forhandlingsleder .- Vi har gjennom tre hele dager forsøkt å komme til en løsning. Hovedtema gjennom hele sluttfasen har vært hovedkravet om lokale forhandlinger. Dette kravet var viktigst for oss allerede fra startstreken, sier Fellesforbundets forhandlingsleder .– Fellesforbundets krav i lønnsoppgjøret er over det dobbelte av hva partene i frontfaget ble enige om, sier Jostein Hansen.Partene i frontfagoppgjøret ble enige om en økonomisk ramme på 2,4 prosent årslønnsvekst. Den såkalte rammen sier noe om den totale verdien av alle ytelser en arbeidstager får i løpet av et år. Frontfagsmodellen innebærer at konkurranseutsatt industri forhandler først, og at resultatet blir førende for tariffoppgjør som kommer senere, både i det private og det offentlige oppgjøret.NHO Reiselivs forhandlingsleder utdyper videre hvorfor NHO Reiseliv ikke ønsker lokale lønnsforhandlinger.Han viser til at næringen preges av lav organisasjonsgrad, lav tariffavtaledekning og høy turnover. I tillegg er en stor andel ansatte på deltid eller midlertidige kontrakter. – Dette gjør at det er vanskelig å etablere en kultur for lokale forhandlinger i næringen. I dag har vi et system i tariffavtalen der tillitsvalgte kan be om et årlig møte med bedriftsledelsen. Der kan man kan drøfte prinsipper rundt lønnsfastsettelsen ved det enkelte hotell. Vår erfaring er at denne muligheten benyttes sjelden, sier Jostein Hansen.

FellesforbundetNHO ReiselivRiksmeklerenJostein HansenClas Delp