Foldvik familiepark - nå også med et eget tilrettelagt område for barn med funksjonsnedsettelse

– Har dere noen nye attraksjoner i år, eller planer om noe fremover?

– Vi har alltid noen nyheter og har mange planer fremover. I år var den søteste nyheten geitekillingen Chivo. Foldvik Familiepark har inngått et samarbeid med Krikens Nødhjelp og deres arbeid med å skaffe rent vann til alle. Chivo er en morsom liten geitekilling, som er opptatt av at alle i verden skal ha rent vann og ha det bra. I dyrehagen, der Chivo bor, har han sin egen vannlek. Her kan barna pumpe opp vann fra en interaktiv brønn og føre vannet gjennom sluser helt til det kommer til vannskåla til Chivo og selvfølgelig også hilse på Chivo. https://foldvik.no/aktiviteter/chivo/ https://www.kirkensnodhjelp.no/chivo-venn

Sanseskogen - for barn med spesielle behov

– I fjor lanserte vi en 10 år gammel drøm rettet mot barn med spesielle behov: Sanseskogen, https://foldvik.no/aktiviteter/sanseskogen/ , et eget tilrettelagt område for barn med funksjonsnedsettelse, (noe vi tror vi er de første til å investere i), Foldvikvenn, https://foldvik.no/foldvikvenn/, og vi fikk et stort tilrettelagt handicaptoalett med stellebenk for voksne med hev/senk funksjon. I år har mye av utviklingen vært å tilrettelegge enda bedre over alt i parken, med rullestolrampe til vannskliene, mulighet for rullestolbrukere å gå inn til geitekillingene i Killingbu og flere tilrettelagte veier som gjør fremkommeligheten enklere for de i rullestol. Vi har også sørget for bedre informasjon på vår nettside: https://foldvik.no/tilrettelagt-moro-for-alle/ Vi har mange planer på blokka for å utvikle både Sanseskogen og tilrettelegge enda mer.

– Vi har utviklet videre konseptet vårt rundt «tilrettelagt moro» Vi har alltid vært en park som har hatt fokus på at parken skal være for flest mulig.

– Blant annet er Akeparken utvidet med en nye sklie i tillegg til Fallet, som har det lengste droppet i Norge på 13,5 meter. Andre attraksjoner det er verdt å nevne er stålormen, kappkjøringsløypa og minisklia. Stabburet har også fått en minipute slik at også de minste barna kan få hoppe ut av Stabburet.

Liten økning i besøkstallet i år

– Hvordan har besøket vært i sommer og hvem er gjestene?

– Sommeren har vært over all forventning med tanke på det varme været som har vært. Stavern og vårt distrikt har virkelig fått vist seg som den sommerdestinasjonen den er. Med så varmt vær hadde vi forventet en nedgang i besøkstall, men vi holder stand med fjoråret og har fått en liten økning. Vi er veldig fornøyde med det. Våre gjester er i all hovedsak barnefamilier fra Norge.

– Hvilke attraksjoner er de største hos dere?

– Det er vanskelig å trekke frem enkelte attraksjon da det er totalopplevelsen som trekkes frem fra gjestene. Tilbakemeldingene vi får er den idylliske, avslappede og jordnære stemningen, variasjonen av attraksjoner og dyr, at lommeboka kan ligge langt nedi bagen og at det er noe for hele familien, der lek og moro oppleves på tvers av generasjoner. 

Plaskeland ble den mest populære aktiviteten i år

– Hva som er mest populært kommer også veldig an på barnas interesser og alder på barna. For de minste er det dyra og det å se dyra fra pekeboka for første gang, elektriske traktorer, Tøffen Tog, Foffa høyhopping, hoppeputer og Plaskedammen som er høydepunktene. For de litt eldre er Stabburet, X-cross biler, Helt Elektrisk, Vannskliene og Fallet en innertier. De voksne setter veldig pris på muligheten til å disponere gratis gassgriller og kunne dra hjem mer uthvilt enn når de kom. Om vi må trekke frem én attraksjon, så er det nok med årets varme sommer, Plaskeland med sine 30 grader i vannet, mange vannsklier og vannleksområde som går seirende ut som den aller mest populære aktiviteten.

Ønsker en oppmykning av arbeidsmiljøloven for ungdom

– Er det noe spesielt politikerne kan gjøre for fornøyelsesparkene?  

 – Vi sysselsetter over 90 ungdommer, de fleste under 18 år, så en oppmykning av arbeidsmiljøloven som gjør det mulig for ungdom å jobbe etter kl. 21 og også få lov til å jobbe overtid hadde vært kjærkomment. Vi må også gi avslag til enormt mange ungdommer under 18 år. Det å gi bedrifter insentiver til å ansette ungdom under 18 år mener vi vil være forebyggende for at unge faller ut av arbeidslivet senere. All forskning viser at de som har hatt sommerjobb, svært sjelden havner i den statistikken. Vi bedrifter gjør en helt uvurderlig jobb med å skape gode arbeidstakere og det å ha helt ferske ungdom i jobb krever en ekstra innsats. Vi er ikke alene om å ha som målsetning å være den arbeidsgiveren som gir den beste førstegangserfaringen til de unge! Vi håper at politikerne kan se på muligheten til å f.eks fjerne arbeidsgiveravgift for de under 18 år.

– Ellers er det viktig at vi har et stabilt skattesystem og i tillegg ville en redusering av og forenkling av byråkrati og skjemavelde hjulpet mye.