Restaurantleder og ansatte står samlet på en lys terrasse og snakker med kjøkkensjefen.
Ledere innen reiseliv, hotell og restaurant, medier, reklame og PR og i varehandelen er oftest unntatt fra reglene.

Flere ledere og «uavhengige» fritas fra arbeidstidsreglene – flest innen hotell, restaurant og reiseliv

Blant norske arbeidstakere er det 16 prosent som oppgir at de er unntatt reglene om arbeidstid. Grunnen er at de er ledere eller har «særlig uavhengig stilling». Andelen er høyere enn for et drøyt tiår siden, viser en ny rapport fra Oslo Met-AFI.

Publisert

Ledere innen reiseliv, hotell og restaurant, medier, reklame og PR og i varehandelen er oftest unntatt fra reglene. For dem i særlig uavhengige stillinger er det mest utbredt innen forskning og analyse, sosialtjenester og barnevern, telekom og IT, kultur, idrett og organisasjoner.

Arbeidstidsreglene skal sikre at folk får hvile og ikke sliter seg ut, påpeker arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Folk i ledende eller uavhengige stillinger er mindre vernet enn andre, og de jobber ofte mer.

– Vi må vite hvor mange dette gjelder, hvorfor, og om de fortsatt er godt nok beskyttet. Derfor ba vi om denne rapporten, sier arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) i en pressemelding.

Rapporten viser at nesten 8 prosent er unntatt fordi de har en ledende stilling, mens 9 prosent har en særlig uavhengig stilling. Flere menn enn kvinner er unntatt, og unntakene er vanligere i privat enn i offentlig sektor.

Rapporten viser også at ledere i snitt jobber 45,4 timer i uka, mens de i særlig uavhengige stillinger jobber 40,4 timer – altså godt over normal arbeidsuke på 37 timer.

Powered by Labrador CMS