Streik i hotell og restaurant - uenighet om lønn og sykepenger

Riksavtalen gjelder ansatte innen hotell, restaurant, servering og catering. Fellesforbundet og NHO Reiseliv og Parat og NHO Reiseliv hadde frist til midnatt, natt til 19. april, med å bli enige i den tvungne meklingen hos Riksmekleren. Etter å ha meklet 6 timer på overtid, brøt Fellesforbundet og Parat meklingen, og dermed sendte de 1922 ansatte fra 113 bedrifter ut i streik fra kl. 12 søndag 19. april. 

– Vi har jobbet hardt gjennom hele meklingen for å komme frem til en løsning, men dessverre var det ikke mulig. Partene sto for langt fra hverandre denne gangen, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv. 

– Hotell- og restaurantarbeidere har noen av landets laveste lønninger, men de har de samme utgiftene til mat og husleie som alle andre. Uten et tilbud om reell lønnsøkning, ser vi ingen annen utvei enn streik, sier Dag-Einar Sivertsen, forhandlingsleder fra Fellesforbundet.

– Vi kom ikke til enighet om en samlet løsning for årets lønnsoppgjør og forskuttering av sykepenger. For våre medlemmer handler dette om helt grunnleggende økonomisk trygghet i hverdagen, sier Parats forhandlingsleder, Lars Petter Larsen.

Krav om forskuttering av sykepenger

Et av kravene som førte til bruddet, var at arbeidstakersiden ville at bedriftene skal forskuttere sykepenger utover arbeidsgiverperioden, slik at ansatte slipper å vente lenge på utbetaling fra NAV. Dette ville ikke arbeidsgiversiden å gå med på. 

– Vi skjønner at folk er avhengig av å få sykepengene sine raskt, men dette er statens ansvar og kan ikke skyves over på bedriftene. Sykepenger er en offentlig velferdsordning. Når denne ikke fungerer godt nok, så er det staten og NAV som må ordne opp i det, og det er helt urimelig å velte dette offentlige ansvaret over på arbeidsgiverne. Forskuttering av sykepenger kan være utfordrende for alle bedrifter, men særlig for de små og mellomstore. Dette kan gi stor belastning på likviditeten, det kan også gi direkte tap og det krever mye administrasjon. Det er administrasjonsressurser som små og mellomstore bedrifter ikke har, og ikke har anledning til å ha, sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv.

Nesten 200 bedrifter berøres denne uken

Fellesforbundet har fra 18. april meldt plassfratredelse for 1627 ansatte i 105 ulike bedrifter. Parat har tatt ut 295 ansatte ved 8 bedrifter.

Både Fellesforbundet og Parat varslet utvidet plassfratredelse, som innebærer at 1012 ansatte i Fellesforbundet i 79 bedrifter og 28 organiserte ansatte i Parat i 2 bedrifter, vil legge ned arbeidet fra torsdag 23. april kl. 08.00.