Et par taktikker for å motvirke en jobbkultur der «alt» haster

­Denham Smith tar opp tematikken «falsk travelhet» i et innlegg på nettsidene til Harvard Business Review. Hun skriver at ingen leder legger opp til hastverk som ikke er reelt, men det kan oppstå likevel og på noen arbeidsplasser kan det rett og slett bli en del av kulturen. Med de ulempene det medfører.