Reiseliv

Et par taktikker for å motvirke en jobbkultur der «alt» haster

Hvis absolutt alt haster, kan det gå ut over kreativitet, prioriteringer og evnen til å gå i dybden på ting. Det mener ledercoachen Dina Denham Smith, som jobber med flere store selskaper i USA.

Publisert Sist oppdatert

­Denham Smith tar opp tematikken «falsk travelhet» i et innlegg på nettsidene til Harvard Business Review. Hun skriver at ingen leder legger opp til hastverk som ikke er reelt, men det kan oppstå likevel og på noen arbeidsplasser kan det rett og slett bli en del av kulturen. Med de ulempene det medfører.

For å lese denne saken må du være abonnent

Reiseliv1 & Convenience – nye saker på nett hver dag og 7 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler på både reiseliv1.no og convenience.no samt e-utgaven.

Reiseliv1 & Convenience
Nett og papir
3 mnd

150,- 575,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett og papir
12 mnd

1875,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett
1 mnd

1,- 145,-

KJØP

Reiseliv1 & Convenience
Nett
12 mnd

1430,-

KJØP

Powered by Labrador CMS