HSMAI med storstilt mentorprogram

Behovet for kontinuerlig læring og nye perspektiver har aldri vært større. Reiselivs- og hotellbransjen preges av raske endringer, og for både etablerte ledere og nye talenter er det avgjørende å ligge i forkant. Det handler om å bygge kompetanse, men også om å knytte mennesker sammen – på tvers av selskaper, generasjoner og landegrenser.

– Vi ser at mange ønsker å bidra til andres utvikling, samtidig som de selv vokser i rollen som mentor. Dette er ikke bare en én-til-én-relasjon, men et bransjeløft, sier Ingunn Hofseth, President og CEO i HSMAI Region Europe.

Eksterne mentorer gir ny innsikt

Mens interne mentorer kjenner kulturen og strukturen i egen organisasjon, kan eksterne mentorer bidra med et nytt perspektiv – og ikke minst med nøytral støtte. Den kombinasjonen skaper effekt.

For virksomheter signaliserer det dessuten en tydelig investering i sine ansatte: Mentoring er med på å styrke lojalitet, utvikle ferdigheter og bygge fremtidens lederskap. HSMAI Europes program er nettopp utviklet for å støtte både individet og bedriften.

Et program for hele Europa – og hele karrieren

Programmet strekker seg over ett år og kobler mentorer og menteer på tvers av land og disipliner. Deltakelse er kostnadsfri for medlemsbedrifter i HSMAI Europe. Mentorene representerer en bredde av bransjeerfaring – fra toppledere til neste generasjons ledere, alle valgt for sitt engasjement og sin kompetanse.

Mange av mentorene uttrykker også selv behov for en egen, og HSMAI tilrettelegger derfor for utvikling i begge retninger. – Det er et fellesskap hvor alle lærer – både mentorer og menteer, sier Hofseth.

Hvem kan delta?

Alle bedrifter som er medlemmer i HSMAI og som jobber innen hotell, event eller reiseliv, kan søke som mentee – enten man er ny i en lederrolle, eller har flere tiårs erfaring bak seg. Deltakerne får tilgang til et støttende nettverk, personlig veiledning, bransjeinnsikt og praktiske verktøy.

Dette kan du forvente av mentorprogrammet:


• Månedlige møter mellom mentor og mentee
• Fleksibel gjennomføring – fysisk og digitalt
• Ressurser og verktøy som støtter læring (bl.a. HSMAI Europe Personal and Professional Growth Handbook)
• Deltakelse i et voksende, paneuropeisk bransjenettverk

– Med et ønske om utvikling og nå nye mål, er en god mentor noe vi alle burde etterstrebe å ha. En mentor kan være en avgjørende faktor for suksess i livet – uansett hvilket område det gjelder. For en mentor kommer med erfaring og innsikt man ikke har tilgang på selv. De gir en enorm verdi gjennom utveksling av erfaringer – for både mentor og mentee – i form av økt innsikt, bedre forståelse, klokere valg og sterkere resultater, sier Helle Luxe, leder for HSMAI Europe Mentor program.

Mentoring i HSMAI-regi handler ikke om formelle programmer – det handler om relasjoner, refleksjon og reell utvikling. Les mer på  hsmai.eu eller ta kontakt med Helle Luxe på hl@hsmai.eu

Connecting Future Leaders – Fremtidens ledere møtes her

Et nytt generasjonsskifte er på vei i hotell- og reiselivsnæringen – og med Connecting Future Leaders gir HSMAI Europe de unge en arena der de virkelig blir sett, hørt og løftet frem. Her handler det ikke bare om nettverksbygging, men et fellesskap. Et fellesskap av fremtidens ledere, som deler erfaringer, bygger relasjoner og inspirerer hverandre – på tvers av stillingstitler, kjeder og land.

Initiativet ble sparket i gang i oktober 2022, med det aller første samlingen i Oslo. Bak ideen sto André Julseth, da administrerende direktør ved The Well – nå adm.dir. ved ikoniske Sommerro Hotel – og første leder for Connecting Future Leaders i Norge. Siden har stafettpinnen gått videre til Hero Azeez, adm.dir ved Hotel Christiania Teater, som i dag leder denne satsingen videre med stort engasjement. Og det stopper ikke i Norge – nettverkssamlingene vokser nå i byer som London, med flere på vei.

HSMAI har i en årrekke vært kjent som en organisasjon som satser på unge – blant annet gjennom kåringene Unge Talenter, Unge Ledere og det globale initiativet Rising Leaders. Connecting Future Leaders bygger videre på dette arbeidet, og tilbyr noe unikt: ekte, lavterskel møteplasser hvor inspirasjon, deling og nye relasjoner står i sentrum.

Arrangementene er åpne for alle HSMAI-medlemmer som er 35 år eller yngre, og gjennomføres som after work-samlinger fra kl. 17.00 til 20.00. Hver kveld byr på inspirerende samtaler fra scenen og rikelig med tid til uformell mingling og relasjonsbygging i hyggelige omgivelser.

Fremtiden formes nå – og den formes sammen. Bli med på reisen.

Komité

• Hero Azeez, adm. dir. på Hotel Christiania Teater (leder)
• Simon Barman-Jenssen, General Manager på Clarion Hotel Oslo
• Live Lorck, General Manager på Comfort Hotel Xpress Central Station
• Hisham Mansour, Team Leader Meeting & Events i Radisson Hotel Group
• Marius Flåskjer, Event Manager HSMAI Europe er koordinator for Connecting Future Leaders

Temaer som har stått på agendaen

• Destinasjons- og Konseptutvikling
• Selvutvikling for morgendagens ledere: Hvordan investere i egen vekst og skape et solid fundament for fremtiden..
• Guest Satisfaction and Loyalty
• Hvordan bruke tech for å drive salg og skape interaksjon på nett, og hvordan chatbots og AI skaper en tettere dialog med gjesten og driver produktivitet.